L’IPS-CGRAE, pour Vous, avec Vous, la Retraite, la Vie

Aide et conseil

Le changement de l’âge de départ à la retraite touche-t-il les agents admis à faire valoir leur droit à la retraite le 31 décembre 2011?

Réponse

Le déplafonnement de l'âge de départ à la retraite induit par la réforme des régimes de pension ne concerne pas les fonctionnaires ayant été admis à faire valoir leurs droits à la retraite au plus tard le 31 décembre 2011. Pour ceux-ci, ce sont les dispositions antérieures à l'entrée en vigueur de la réforme qui s'applique. Le décret portant déplafonnement de l'âge de départ à la retraite des fonctionnaires et agents de l'Etat, ne concerne pas les fonctionnaires admis à la retraite le 31 décembre 2011. Ceux-ci étant soumis aux dispositions appliquées avant la réforme sont mis à la retraite à 57 ans pour les catégories D à A grade A3 et 60 ans pour les catégories A4 à A7.

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A-t-on tenu compte des niveaux de salaires des travailleurs lors de la proposition des nouveaux taux de cotisation ?

Réponse

La CGRAE s’est consacrée à analyser les solutions idoines pour rééquilibrer financièrement le régime et permettre ainsi la garantie à long terme d’une pension pour tous. En tout état de cause, la revalorisation des salaires relève de la politique économique globale de l’Etat.

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L’augmentation du taux de cotisation induira-t-elle une amélioration du taux de remplacement (ou niveau) de la pension ?

Réponse

Oui, dans la mesure où l’augmentation de l’âge de la retraite permet de rallonger la durée d’activité servant dans le calcul de la pension de retraite.

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Quelle est la part patronale et salariale dans le nouveau taux de cotisation de 25% ?

Réponse

La répartition est de : 8,33% pour le fonctionnaire et 16,67 pour l'employeur. Soit 2,33 de plus pour l'employé et 4,67 pour l'employeur.

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