Les missions de l’IPS-CGRAE
Au cœur de nos activités quotidiennes, nous avons pour missions :
- – La gestion au profit des bénéficiaires, des régimes obligatoires de pensions tels qu’arrêtés par l’ordonnance n° 2012-303 du 04 avril 2012 portant organisation des régimes de pensions gérés par la Caisse Générale de Retraite des Agents de l’Etat.
- – La gestion au profit des bénéficiaires, des régimes complémentaires ou spéciaux, obligatoires ou volontaires de pensions, qui peuvent être créés par décret
- – Le recouvrement des cotisations et le service des prestations afférentes à ces différents régimes
- – La gestion des fonds collectés au titre des différents régimes ci-dessus mentionnés
Les Valeurs de l’IPS-CGRAE
Incarnons avec fierté les valeurs de l’IPS-CGRAE. Notre réussite réside sur le respect de nos valeurs.
Intégrité
L’intégrité exige de nous l’honnêteté, le respect du patrimoine de l’IPS-CGRAE et l’élimination de tout comportement susceptible de nuire à la pérennisation de notre système de protection sociale.
Respect
Nous traitons nos usagers et nos collaborateurs avec équité et respect dans un esprit de convivialité et de bienveillance.
Responsabilité
Nous assumons nos missions et attributions en acceptant de répondre des conséquences de nos actes et décisions.
Performance
Nous associons l’excellence au savoir-faire pour garantir l’efficacité de l’ensemble de nos process et l’efficience dans toutes nos activités.
Egalité
L’égalité consiste à traiter les collaborateurs de la même manière, avec le même respect, les mêmes droits et devoirs.
Ouverture
Nous créons des relations de confiance basées sur l’ouverture d’esprit et la compréhension mutuelle.
Innovation
Nous assurons une veille permanente dans les domaines des nouvelles technologies et des bonnes pratiques pour améliorer le service au profit de nos assurés et autres parties prenantes en proposant des solutions et services en amélioration continue, capables de répondre à leur besoin et contraintes les plus complexes.
Bien-être
Nous considérons que les conditions de santé et de sécurité au travail ainsi que le climat social sont des facteurs indispensables au développement du bien-être des salariés de l’IPS CGRAE.